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盛大游戏产品经理培训升级创新培养制度

发布时间:2021-01-21 04:09:11 阅读: 来源:刺绣机厂家

要说起盛大培训体系中最具代表性、最有传奇色彩的项目,则非“盛大产品经理培训”莫属。2008年6月24日,由盛大历史上第一个产品经理、董事长兼CEO陈天桥亲自为学员上了第一课。而且,这个培训班中培养出的对象很多已经成为盛大当家游戏的掌门人,被业内同行称为游戏运营的“黄埔军校”。

日前,媒体了解到,盛大游戏刚刚启动的第五期产品经理培训,跟前四期相比,做出了大幅度的升级。一位参加培训的员工表示,在听了第一节介绍整体设置的开场课之后,觉得非常震撼。自己是刚进入盛大游戏不久的新人,以前在其他公司时,也有类似的培训。但没有想到盛大游戏会下这样大的力气, 费这么多的心思,不仅课程设置非常专业和实用,而且还有最新增加的“师带徒”,在实际的业务实践中帮助自己快速成长。

据介绍,盛大游戏正在开展的第五期产品经理培训,前期通过高层、横向合作中心、产品经理和业内企业多角度调研,最终开发出32门精品课程,覆盖产品经理10项专业技能。值得一提的是,以前的课程设置侧重考量产品运营能力,新课程将综合运营能力和团队管理能力,帮助产品经理提升对项目的全面把控。

此外,第五期培训一改前四期集中7天授课的方式。本次培训跨度半年,分为集中授课期和半年带教期。前三天集中授课,接下来的半年时间,在每月2天的深入主题课程和每月1次的沟通会之外,采用 “师带徒”培养方式。每名学员都会配一名老师,学员和老师之间可以根据个人实践情况,随时交流,将理论融入到项目实战当中。

本期培训还引入了“外援”力量,优化知识结构、扩大眼界。在盛大内部的高层管理者、王牌产品经理之外,邀请到多位来自业内业外的资深管理人和制作人作外部讲师,比例超过30%。

盛大游戏在培训上一直不遗余力,除了业界知名度最响的“产品经理培训”之外,还有“新员工培训”、“全球互动娱乐专家讲坛”、 “29论坛”等项目,建立了一个涵盖新员工、产品经理到高层管理者的全方位立体式培训体系。不管是刚出校门的大学生还是引进的高级技术、管理人才,公司都会针对他们的性格特点、专业特长,制定出配套培训计划,为人才提供最好的生态系统和发展机制。

当前,网游行业频频涌现“裁员潮”,状况不由令人忧心。一位业内人士表示, “裁员”只能解决暂时的营收问题,只有拥有深厚、健康的人才基础,才能够使自己的业务得到可持续的发展。

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